疫情反反复复,员工被隔离,工资怎么算?(建议收藏)疫情期间员工被隔离，工资计算需根据隔离原因区分处理，企业不得随意按事假处理，应参照《传染病防治法》《劳动合同法》及地方规定执行，隔离期一般不属于医疗期。员工居家隔离后，因病情严重需转到医院...