因为疫情,延迟上班,接到单位通知让离职〖壹〗、因疫情延迟上班却被单位通知离职，可按以下步骤处理：判断是否签订正式劳动合同未签订正式劳动合同：可到当地人力资源社会保障局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资和经济补偿金。〖贰〗、...